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2月24日，无为县纪委、监察局机关干部，乡镇纪委副书记、监察室主任，县直单位纪检监察干部济济一堂，认真聆听由安徽省纪委办公厅信息处负责人主讲的《纪检监察信息工作》讲座，并纷纷表示受益匪浅。这是该县纪委首次举办“月末大讲堂”的场景，也是该县纪委在全县纪检监察系统开展“素质提升年”活动的一个缩影。
为进一步加强纪检监察队伍自身建设，全面提升纪检监察干部整体素质，无为县纪委今年在全县纪检监察系统大力开展“素质提升年”活动，切实解决少数干部学习劲头不足、工作作风不实、工作效率不高、创新意识不强等方面问题，使干部能力素质上有新提升、工作创新上有新举措、作风形象上有新转变，以推动全县纪检监察工作迈上新台阶。
为让纪检监察干部在“素质提升年”活动中提升政治素质，该县以开展保持党的纯洁性主题教育活动为载体，深入开展理想信念、优良传统、勤政廉政等教育，引导干部讲党性讲信念，比工作比干劲，切实保持纪检监察机关的先进性和纯洁性；以“查作风、查纪律，找差距、找不足”为主要内容，通过专题组织生活会的形式进行个人党性分析，不断增强纪检监察干部的党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
在提高纪检监察干部理论素质方面，该县通过邀请专家在“月末大讲堂”上讲授党的路线、方针、政策，着力提升纪检监察干部理论素养；坚持落实“周五学习日”制度，系统学习反腐倡廉理论；组织反腐倡廉政策法规知识测试；组织外出学习先进经验及接受爱国主义教育，进一步激发纪检监察干部爱国热情，激发工作活力。
在提升纪检监察干部业务素质方面，该县通过加强纪检监察业务培训，组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，进一步提高查办案件质量；组织计算机应用技能比赛，积极推进纪检监察工作信息化、数字化建设。同时，为有效提升纪检监察干部作风素质，该县以“明纪律、转作风、提效能”为总要求，组织纪检监察干部深入基层开展大走访活动，解决群众反映的实际问题，并要求干部每年下基层不少于30天，撰写调研文章不少于1 篇。组织对纪检监察干部效能和作风建设情况进行监督检查，不断强化内部监督，及时纠正和解决检查中发现的问题，切实增强制度的执行力。
为确保“素质提升年”活动取得实效，该县进一步细化活动内容，丰富活动形式，通过“月末大讲堂”、组织生活会、“周五学习日”、反腐倡廉政策法规知识测试、外出学习先进经验、县内业务培训、参加上级纪委培训、办案质量竞赛、计算机应用技能比赛、内部监督检查等十项活动载体，使“素质提升年”活动扎实有序推进。
（胡春雷）
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发表于 2012-3-3 13:21:22
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