优秀的领导不是你的职位多高而是你在员工位置有多高

物色哦喇叭 · 发表于 2012-6-6 14:26:20

　　不说长短,免伤和气.与部属沟通，不要在部属面前论人非，要对事不对人;　领导总觉得自己的思想和决策是对的，每每对待一个问题自己已经有了一定的想法和见解，这时候就很容易关上自己的心门，不愿意甚至拒绝接受别人的意见。好领导要学会聆听，人为什么只有一张嘴却有两只耳朵呢?就是要多听少讲;直肠癌晚期症状
　　个性倾向性是指一个人所具有的意识倾向，也就是人对客观事物的稳定的态度。它是个人在从事活动的基本动力，决定着一个人的行为的方向。其中主要包括：需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观。　科学的心理学不能只限于描述心理事实，而应从现象的描述过渡到现象的说明，即揭示某些现象所遵循的规律。我们首先要抛弃“不能与上司太多接触”的思维定式。可以告诉自己，和上司保持良好沟通，也是工作中的重要内容之一，只有获得上司的支持、把握工作方向，工作才能更加得心应手。人所反映的客观现实是社会存在和自然现实的同一;从心理现象的形式上看，人的心理是社会的产物，也是自然的产物，“心理是脑对客观现实的反映”这一科学命题本身就蕴含了自然和社会的同一。意志过程是个体自觉地确定目标，并根据目的调节支配自身的行动，克服困难，以实现预定目标的心理过程。在行为表现方面，有的人活泼好动，有的人沉默寡言，有的人热情友善，有的人冷漠无情，这些都是气质和性格方面的差异。能力、气质和性格统称为个性心理特征。前列腺癌
　　见到许多领导同部属沟通时，只见他面对部属如发表演讲滔滔不绝，口若悬河，容不得部属讲。同时，在沟通时对部属本身的能力存有成见，对部属的能力常产生怀疑，因此，部属的好建议便被阻止了。对部属所犯的小错误，不要抓住部属鞭子不放，狠狠批评，而是要在私下场合，真诚地指出部属不足，进行规劝，使其改正，而不是大发雷霆，破口大骂，骂人的领导可不是好领导。直肠癌晚期症状http://www.fh21.com.cn/zhongliu/zca/

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